कोरोना काल में मोदी सरकार के नीतिगत बदलाव और विभिन्न प्रोत्साहन पैकेज की वजह से जहां देश की अर्थव्यवस्था में तेजी से सुधार हो रहा है, वहीं आईटी कंपनियों समेत दूसरे क्षेत्रों में रोजगार के अवसर भी बढ़ रहे हैं, इसीलिए बड़ी कंपनियां बंपर भर्तियां कर रही हैं। पेशेवरों को जोड़ने वाले प्लेटफॉर्म लिंक्डइन की जून 2021 के लिए श्रम बाजार पर अपडेट के अनुसार, महामारी पूर्व (2019) की तुलना में जून 2021 में 42 प्रतिशत अधिक भर्तियां हुईं। डेलॉइट, पीडब्ल्यूसी, ईवाई और केपीएमजी सहित बड़ी कंपनियों ने महामारी पूर्व (प्री-कोविड काल) की तुलना में भर्तियों में 15 से 20 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की। इन चार बड़ी कंपनियों के साथ ही ग्रांट थॉर्नटन, बीडीओ, बीसीजी और मैकिन्से ने पिछले 6 से 8 महीनों में लगभग 20,000 पेशेवरों की भर्तियां की हैं।
इसी अवधि में देश के बड़े लॉ फर्मों की भर्तियों में भी 15 से 25 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है, जबकि चालू वर्ष के लिए भर्ती और भी अधिक होने की उम्मीद है। यहां तक कि ड्रीम स्पोर्ट्स, एमपीएल, अंडरडॉग स्टूडियो जैसी देश की प्रमुख स्पोर्ट्स टेक्नोलॉजी कंपनियों में भी बड़े पैमाने पर भर्तियां हो रही हैं। बायजूज, सिंपललर्न, अपग्रेड, वेदांतु जैसी एजुकेशन टेक्नोलॉजी कंपनियां अगले कुछ महीनों में 13500 कर्मचारियों को भर्ती करने का लक्ष्य लेकर चल रही हैं। ये कंपनियां सेल्स, मार्केटिंग, कंटेंट, डिज़ाइन और तकनीकी के फिल्ड में हायरिंग करेंगी। फाइनेंशियल टेक्नोलॉजी यानि फिनटेक कंपनियां वर्तमान में 10,000 से अधिक लोगों को रोजगार दे रही हैं।
डिजिटलीकरण से सार्वजनिक क्षेत्र में बढ़े रोजगार के अवसर
रिटेल सेक्टर में भी काफी तादाद में लोगों को नौकरियां मिल रही हैं। जहां रिलायंस रिटेल ने दो लाख से अधिक लोगों को रोजगार दिया है, वहीं अगले तीन वर्षों में 10 लाख से अधिक लोगों को रोजगार देने का लक्ष्य रखा है। देश की टॉप आईटी कंपनियों ने वित्तीय वर्ष 2021 में 1.38 लाख अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्तियां कीं। विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस साल आईटी सेक्टर में भर्तियां 2 लाख तक पहुंच सकती हैं। देश की टॉप सार्वजनिक और निजी क्षेत्र की कंपनियों में बड़े पैमाने पर हायरिंग देखी जा रही है, क्योंकि कंपनियां अपने कार्यक्षेत्र का डिजिटलीकरण कर रही हैं।
